Корпоративный блог компании

конечно, Москва. В нее вторглось огромное число учреждений и предприятий. В результате возник порочный круг: нехватка рабочей силы—завоз целыми десятилетиями иногородней рабочей силы (до 100 тыс. лимитчиков в год) — дефицит жилья, городской инфраструктуры, кадров в сфере обслуживания — новый завоз лимитчиков и т. д. В этом создаваемом своекорыстием ведомств непрерывном росте числа рабочих мест корень всех проблем Москвы. Остановить этот рост—значит создать предпосылки для их решения. Долгие годы пытались это сделать административными методами. По Генеральному плану Москвы 1935 г., из города предусмотрено вывести 500 санитарно вредных предприятий. Выведены были лишь единицы. Вместо них «в порядке исключения» в город въехали сотни производств. Генпланом 1971 г. рекомендовано вывести 300 предприятий, однако до настоящего времени выведено, а вернее, перепрофилировано лишь 15 мелких производств. Административные меры оказались недейственными. Десятилетиями закручивались гайки, на которых, увы, не было резьбы. Такая знакомая картина! Ясно, что сейчас, в условиях самофинансирования предприятий и учреждений, лишь экономические меры, активно влияющие на их прибыли,— арендная плата за землю, а также взимающиеся во всем мире муниципальные налоги на хозяйственную и административную деятельность — могут послужить действенным средством упорядочения градообразующей базы Москвы. Кроме того, вместо единичных, несогласованных и не имеющих никакой правовой основы актов навязывания ведомствам строительства того или иного элемента городской инфраструктуры или жилья городские власти, будучи богатой, хозяйственно самостоятельной организацией, смогут осуществлять свою программу создания полноценной городской среды.

Дата: 18 ноября 2011